Toshiba, İşten Çıkarmalarla Yeniden Yapılanma Sürecini Hızlandırıyor

Toshiba, Japonya’da Büyük İşten Çıkarma Planı Yapıyor

Toshiba, yeniden yapılanma sürecini hızlandırmak amacıyla Japonya’da büyük çaplı işten çıkarma planları yapıyor. Şirket, ülkedeki toplam iş gücünün yüzde 7’sine denk gelen 5 bin kişiyi işten çıkararak yerel iş gücünü azaltmayı hedefliyor. Bu adım, Nikkei gazetesinde yer alan haberle duyuruldu.

İşten Çıkarmalar, İdari ve Destek Personelleri Hedefliyor

Toshiba’nın işten çıkarma planları doğrultusunda, iş gücünün azaltılmasında öncelikli olarak idari personel ve destek personelleri hedef alınacak. Şirket yetkilileri, bu kesimlerde işten çıkarmalarla maliyetleri düşürmeyi amaçlıyor.

Gönüllü Emeklilik ve Yeniden Yapılanma

Toshiba’nın işten çıkarma sürecinde ayrıca çalışanlardan gönüllü emeklilik talep edeceği belirtiliyor. Şirket, yeniden yapılanma sürecinde bu yöntemi de kullanarak iş gücünde istenilen düzeyde azalmayı sağlamayı planlıyor.

Toshiba’nın bu hamlesi, şirketin mali açıdan zorlu bir dönemden geçtiğini ve rekabetçi bir yapıya kavuşmak adına agresif adımlar atmaya devam ettiğini gösteriyor. Toshiba’nın işten çıkarma planlarının detayları ve etkileri yakından takip edilmekte.