Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 23 yıldır uygulandığını hatırlattı. Yalçın, araştırmalar ve raporlarla kanunun günün şartlarına, uluslararası sözleşmelere ve kamu görevlilerinin ihtiyaçlarına cevap vermede yetersiz olduğunu belirtti.
Yalçın, Memur-Sen’in uluslararası normlar ve ülke örnekleriyle hazırladığı “Uluslararası Normlar Işığında Kamu Görevlileri Sendikacılığı ve Toplu Sözleşme Düzeni” rapor setine değindi. Yalçın, sendikal mücadelenin temel dayanağı olan grev hakkının tanınarak, sendika hakkının korunması ve örgütlenme özgürlüğünün güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerinin kapsamının genişletilmesi gerektiğini belirterek, çalışma şartları, özlük hakları, istihdam politikaları gibi başlıkların masada görüşülmesi gerektiğini dile getirdi. Ayrıca, toplu sözleşmenin makul ve adil bir zaman zarfında gerçekleştirilmesi gerektiğini ve tarafların karar alma süreçlerinin adil bir şekilde yönetilmesi gerektiğini ifade etti.
Yalçın, Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti tarafından imzalanan hükümleri uygulamayan 3. taraflar hakkında düzenleme yapılması önerisinde bulundu.
Yorum Yap