İnsan Kaynakları Planlaması ve Twiser’ın Etkisi

İnsan kaynakları planlaması, şirketlerin en değerli varlığı olan insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmek ve planlamak için gereklidir. İnsan kaynakları planlaması, doğru yetenekleri doğru pozisyonlara yerleştirme, çalışan gelişimini destekleme ve organizasyonel ihtiyaçlara uygun insan kaynakları stratejileri geliştirmeyi içerir. Twiser, bu süreci kolaylaştırarak, şirketlerin insan kaynakları planlamasını daha verimli ve etkili bir şekilde yapmalarına olanak tanır.

Performans Yönetimi Nedir?

Günümüz iş dünyasında, performans yönetimi kavramı performans yönetimi nedir sorusunu beraberinde getiriyor. Performans yönetimi, çalışanların performansını izlemek, değerlendirmek ve geliştirmek için kullanılan süreçlerin ve araçların bütününü ifade eder. İşte bu noktada, Twiser adını duymuş olabilirsiniz. Twiser, performans yönetimi süreçlerini basitleştirmek ve optimize etmek için çeşitli araçlar ve çözümler sunan bir platformdur. Bu platform, çalışanların hedeflerine ulaşmasında ve şirketlerin genel performansını artırmada büyük bir yardımcıdır.

OKR Nedir ve Twiser’ın Yaklaşımı

Okr nedir? Sorusunun cevabını verecek olursak; OKR (Objectives and Key Results), hedef belirleme ve sonuçları takip etme sürecidir. Bu yöntem, şirketlerin belirledikleri stratejik hedeflere ulaşmalarını sağlayan bir araçtır. OKR, özellikle net ve ölçülebilir hedefler belirleyerek, bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımları tanımlamaya yardımcı olur. Twiser, OKR metodolojisini benimseyerek, şirketlerin bu hedeflerini daha etkin bir şekilde belirlemelerine ve takip etmelerine yardımcı olur. Bu sayede, Twiser kullanıcıları, hedeflerine daha hızlı ve etkin bir şekilde ulaşabilir.